Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen;...
Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen; Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software; Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App;...
Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte; Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen; Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren; Bearbeitung;...
Unterstützung in allen Personal administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt; Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten; Organisation und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungen;...
Ansprechpartner zu allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Prüfung und Abgleich der Zeitnachweise und Mehrarbeitsanträge mit SAP HCM;...