Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen; Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software; Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App;...
Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen;...