Personalwesen Jobs: 866 Stellenangebote

Du agierst als Ansprechpartner für alle internen personalrelevanten Themen inkl. Kommunikation mit externen Schnittstellenpartnern; die Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen liegt in Deiner Verantwortung;...

Sie übernehmen operative Aufgaben, z. B. die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Terminkoordinationen und Datenpflege; Sie verantworten das Bewerbermanagement, sind die erste;...

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen des definierten Mitarbeiterkreises im gesamten Employee Lifecycle, vom On- bis zum Offboarding; kompetente und selbständige Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs;...

Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...

Zuverlässige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 70 MA) unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie den betrieblichen Regelungen; verantwortlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

Als stellvertretende Personalleitung sorgst Du im Führungsteam mit der Leitung für die Steuerung und Weiterentwicklung der 8-köpfigen Personalabteilung und arbeitest aktiv an den Prozessen und Leitlinien der unternehmensweiten Personalarbeit mit;...

Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen; strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche;...

Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche zu Fragen bei gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; sind verantwortlich für das Zeiterfassungs- und Vertragsmanagement; sind Ansprechpartner/in für unsere Firmen-Benefits;...

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich; Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und übernehmen in diesem Zug auch die Kommunikation mit Ämtern;...

Sie gestalten SAP/HR-bezogene Projekte aktiv mit und sind Teil des Teams für personalstrategische und interdisziplinäre Projekte, wie z. B. Zeitwirtschaft, Digitalisierung (euBP und Digitalisierung von Entgeltbelegen) Strompreisabwicklung, Umstellung;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten; Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc.; Abstimmung;...

Ermittlung des Recruitingbedarfs und Einleitung entsprechender Maßnahmen; Erstellung von Stellenausschreibungen, zielgruppenspezifische Stellenschaltung und Stellenverwaltung; Mitwirkung und Weiterentwicklung des bestehenden Recruiting Prozesses;...

Erstellung von Standardarbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Unterstützung des Personalreferats bei der Überwachung, Abwicklung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse; Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen;...

Festlegung von Lernzielen in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Fachexperten; Erstellung und Aktualisierung von e-Learnings, Videos, Online- und Präsenztrainings nach festgelegten Verfahren für unterschiedliche Fachbereiche;...

Abstimmung des Personalbedarfs mit der kaufmännischen Geschäftsführung; Rekrutierung und Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter und Leiharbeiter;...

Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...

Mitarbeiterbetreuung, Beratung und Sachbearbeitung; Vorbereitung der Entgeltabrechnung, d. h. Pflege, Erfassung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten mit Schnittstelle zum externen Anbieter und zur internen Buchhaltung;...

Konzeption, Steuerung, Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Angeboten der Personalentwicklung; Bedarfserhebung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen;...

Implementierung und Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements; Bearbeitung von Vorgängen im Bereich Arbeitssicherheit; Koordination und Organisation im Bereich Arbeitssicherheit;...

Administrative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung innerhalb des Fachteams Vertragsmanagement, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für alle Mitarbeitergruppen;...

Personalrechtliche Maßnahmen des schulischen Personals, insbesondere von Einstellungen (Schriftstücke erstellen, rechtliche Voraussetzungen prüfen und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen), administrativ abwickeln;...

Erster Berater, Stratege und Coach (m/w/d) unserer internationalen Führungskräfte in allen Personalthemen; aktives Unterstützen und Begleiten in der Erreichung der übergeordneten Geschäftsstrategie;...

Leitung und Koordination von Projekten der Personalabteilung und anderen administrativen Bereichen (z. B. E-Learning, digitale Personalakte) ; Key User des Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystems (ATOSS);...

Professionelle Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung; eigenständige Erledigung administrativer Personalaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen;...

Pflege der Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems; Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Ansprechpartner/in für interne und externe Gesprächspartner; Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung;...