Ambulante Pflegedienstleitung - AT Vertrag! Ambulante Pflege - Tagespflege - Kurzzeitpflege in NRW

Stellenangebot #30657 Sozialwirtschaft Gesundheitswesen und Pflegewirtschaft in NRW Ambulante Pflegedienstleitung - AT Vertrag!

Arbeitgeber

Die ausgeschriebene Leitungsposition ist in einer etablierten Pflege- und Beratungseinrichtung in der Region zwischen Dortmund und Paderborn angesiedelt, die stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Tagespflege, ambulante Dienste sowie betreutes Wohnen unter einem Dach vereint. Die Einrichtung ist tief in der Region verwurzelt, arbeitet mit modernen Pflegekonzepten und legt großen Wert auf eine bewohnerorientierte, wertschätzende Pflege.

Der Pflegeträger wurde erst jüngst wieder durch die Aufsicht mit SEHR GUT (1,1) bewertet.

Rolle und Schnittstellen

Als ambulante Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den ambulanten Bereich. Sie steuern und entwickeln die Pflegeprozesse, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards und sind zentrale Ansprechperson für das Team, Klient:innen und Angehörige.

In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit den Heimleitungen und Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Kostenträgern und Behörden zusammen. Sie vertreten die Pflege professionell nach innen und außen, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und schaffen Rahmenbedingungen für eine Pflege auf hohem fachlichen Niveau.

Aufgaben und Verantwortung

Führung und Entwicklung des ambulanten Pflegeteams
Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalgewinnung und -einarbeitung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität inkl. Expertenstandards
Steuerung von Dokumentation, Pflegegraden, Audits und Prüfungen (MD etc.)
Initiierung und Begleitung von Projekten zur Prozess- und Qualitätsverbesserung

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

Examinierte Pflegefachperson (z. B. Altenpflege, Pflegefachfrau/-mann, GuK)
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) nach SGB XI/HeimPersV oder Pflegemanagement-Studium
Leitungs- oder stellv. Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
Sicher in Personalführung, Qualitätsmanagement und Kommunikation mit allen Beteiligten
Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Empathie und Gestaltungswillen

Vertragsangebot

Unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag und Spitzengehalt.
Leitungsmandat mit echtem Gestaltungsspielraum
Stabile Strukturen, kurze Wege und enge Zusammenarbeit im Leitungsteam
Unterstützung durch Verwaltung und Geschäftsführung
Attraktive Zusatzleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz im Regierungsbezirk Arnsberg, gut erreichbar und in einem lebenswerten Umfeld
Möglichkeit zur Umzugshilfe

Interesse an dieser Stelle?

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