Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d) Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 7802

Vollzeit:
100 %

Befristet:
1 Jahr¹

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
10.11.2026

TV UK
i.d.R. E8²

Sie wirken mit an der Produktion von maßgeschneiderten parenteralen Lösungen und TPN auf Station in der Kinderklinik.

Aufgaben

Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Kinderklinik
Vorbereitung und Reinigung der Werkbank
Durchführung des mikrobiologischen Monitorings
Enge Zusammenarbeit mit dem Stationspersonal
Lagerhaltung, Chargenpflege
Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA)
Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arneimittel
Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen
Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Mobilität & Angebote

gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Mobilität & Angebote

gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Jule Grünenwald
07071 29-82388

Bewerbungsadresse

Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7802
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Zur Stelle