MTA / MT als Technische Assistenz für Molekularbiologie / Forschung (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik, Institut für Tropenmedizin, Reisemedizin und Humanparasitologie, Kennz. 7704

Voll-/Teilzeit:
80 - 100 %

Befristet:
31.12.2027¹

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
28.07.2026

TV UK
i.d.R. E9A²

Aufgaben

Durchführung parasitologischer und infektionsmedizinischer Laborarbeiten mit Fokus auf Malaria und vernachlässigte Tropenkrankheiten (NTDs)
Durchführung molekularer Diagnostikverfahren, z. B. Nukleinsäureextraktion, Endpunkt-PCR, Real-Time-PCR, Elektrophorese und Sequenzierung; Dokumentation und Befundübermittlung gemäß den aktuellen Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
Mitarbeit an klinischen Studien zur Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen gegen Malaria und andere Infektionserkrankungen, insbesondere flexible Unterstützung im Bereich molekulare Diagnostik bei kontrollierten humanen Malariainfektionsstudien
Regelmäßige Wartung und Qualitätsbewertung von Laborgeräten und diagnostischen Tests, um eine korrekte Funktionalität und Leistungsfähigkeit der diagnostischen Verfahren sicherzustellen
Qualitätskontrolle, Dokumentation und Auswertung der Versuchsdaten
Unterstützung bei der Verbesserung von Laborprozessen sowie Beitrag zur Entwicklung und Validierung neuer molekulardiagnostischer Methoden

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent (MTA) bzw. Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in molekularbiologischen Methoden, idealerweise im Bereich Parasitologie, Mikrobiologie oder Tropenmedizin
Interesse an translationaler Forschung, klinischen Studien und internationaler Zusammenarbeit
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zur Kommunikation in einem vielfältigen internationalen Team

Vorteile

Modernes Umfeld

innovatives Universitätsklinikum
modernste Technik
internationale Spitzenforschung
ausgezeichnete Perspektiven

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Sinnstiftende Arbeit

Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Internationalität

Kultur- & Generationenvielfalt im Team
Unterstützung durch Sprachkurse
Integrationsprogramme (Pflege)

Forschung

Spitzenforschung auf höchstem Niveau
Förderung von PhD bis Professur

Modernes Umfeld

innovatives Universitätsklinikum
modernste Technik
internationale Spitzenforschung
ausgezeichnete Perspektiven

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Sinnstiftende Arbeit

Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Internationalität

Kultur- & Generationenvielfalt im Team
Unterstützung durch Sprachkurse
Integrationsprogramme (Pflege)

Forschung

Spitzenforschung auf höchstem Niveau
Förderung von PhD bis Professur

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Kontakt bei Fragen

Frau Prof. Dr. Sabine Bélard
07071 29-85445

Bewerbungsadresse

Frau Prof. Dr. Sabine Bélard
Kennziffer: 7704
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 28.07.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Zur Stelle