Jobs als Personalreferent

Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen; Rekrutierung neuer Mitarbeiter - von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Bewerberkommunikation; Erstellung von Verträgen sowie;...

Personalbeschaffung und -auswahl, (Erstellung der Stellenausschreibung, Nutzen aller modernen Beschaffungswege, Bewerbermanagement, Organisation, Begleitung und Durchführung von Interviews); Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie;...

Sicherstellung einer professionellen und nachhaltigen Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen personellen Angelegenheiten; Konzeption und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Steuerung der Auswahlprozesse;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Begleiten des gesamten Prozesses (On/Offboarding, Personalentwicklung und Bindung sowie Veränderungsprozesse);...

Du koordinierst Rekrutierungsprojekte und die Steuerung externer Partner (Jobbörsen, Recruiter, Social-Media-Aktivitäten); Du betreust alle individuellen Entwicklungsmaßnahmen (Coaching, Training, Weiterbildung);...

Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (kompletter Employee Life Cycle); Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Projektleitung bei der Digitalisierung und Optimierung;...

Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles; Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung; stetige Evaluierung;...

Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Bewerbermanagements und erste/r Ansprechpartner/in für interne und externe Prozessbeteiligte bei der Besetzung offener Stellen; in Ihrer Funktion als Recruiter/in liegt Ihr Fokus auf der Direktansprache;...

HR-Partnership: Erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner für Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Service und Administration: Operative;...

Konzeption, Planung, Steuerung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen; Entwicklung von Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenanzeigen;...

Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; überwachen und betreuen das Zeiterfassungssystem Q-Time; übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden;...

Sie begleiten einen festen Mitarbeiterstamm aus unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen vom professionellen Onboarding über den gesamten Personalzyklus;Daraus ergeben sich vielseitige Aufgaben in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften;...

Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen; Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Leitung von Projekten innerhalb der Personalabteilung;...

Verantwortung für die ganzheitliche und proaktive Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte; aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen sowie laufende Anpassungen bei gesetzlichen und;...

Du bist zuständig für die Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, vom Erstellen der Stellenausschreibungen über das Screening der Bewerbungen, bis hin zur Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche;...

Eigenständige Erstellung und Durchführung der Lohn-und Gehaltsabrechnung, mittels unserem Abrechnungssystem LOGA für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Einbeziehung der gültigen Tarifverträge;...

Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen; Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten mit und verantworten deren Umsetzung; Sie sind für die Rekrutierung;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; operative Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...

Sie übernehmen die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen; Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess (Ausschreibung, Bewerbermanagement, On- und Offboarding;...

Beratung & Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Einstellung bis zum Austritt; Umsetzung von Aktivitäten und Maßnahmen, einschließlich administrativer und organisatorischer;...

Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen;...

Unterstützung bei der operativen Umsetzung lokaler HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung in Abstimmung mit der Werkleitung und dem HR-Business Partner; Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Maßnahmen;...

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Rekrutierung von Mitarbeitern (m/w/d) für Produktion und Verwaltung; Vertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Als Personalreferent/in / HR Generalist/in unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München, Köln und Berlin verantwortlich, begleitest das Onboarding neuer;...

Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle; eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen; Mitwirkung bei der Gestaltung von individual;...