Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 134 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche und junge Erwachsene in Mosbach und Heidelberg.

Für unsere Hausgemeinschaften suchen wir einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

Tätigkeitsbeschreibung / Ihre Aufgaben:

Mitgestaltung eines familienanalogen Umfelds, in dem die Kinder und Jugendlichen heranwachsen können.
Gestaltung eines strukturierten Alltags mit und für die Kinder und Jugendlichen.
Versorgung der jungen Menschen und Tätigkeiten einer geordneten Haushaltsführung.
Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei den schulischen Herausforderungen.
Förderung der Interessen der jungen Menschen und Gestaltung der Freizeit.
Entwicklung pädagogischer Leistungen für die Kinder, orientiert am Hilfe- und Erziehungsplan.
Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und den Sorgeberechtigten.
Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen.
Planung und Dokumentation der erzieherischen Prozesse sowie Berichtswesen.

Erwartungen an den Bewerber, die Bewerberin

Sie sind Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in, Bachelor Soziale Arbeit, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder verfügen über sonstige vergleichbare Qualifikationen.
Sie bringen bereits persönliche und fachliche Kompetenzen für die professionelle Förderung und Erziehung von häufig traumatisierten, förderbedürftigen jungen Menschen mit oder verfügen über die Bereitschaft, sich entsprechende fachliche Kompetenzen anzueignen.
Sie sind der Überzeugung, dass es eine schöne und reizvolle Aufgabe ist, ihr berufliches Leben mit Kindern zu teilen und ihnen auf ihrem Weg in die Zukunft ein vertrauensvoller, verantwortungsbewusster aber auch durchsetzungsstarker Begleiter und Unterstützer zu sein.
Die Gestaltung sicherer und tragfähiger Bindungen und Beziehungen macht Ihnen Freude.

Unser Angebot / wir bieten

eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe in der Sie sich fachlich und persönlich verwirklichen und entfalten können
ein gutes Arbeitsklima und eine attraktive Infrastruktur
begleitende, fachliche Unterstützung, sowie Fortbildung und Supervision
Vergütung auf Grundlage der Regelungen der AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich betrieblicher Altersversorgung.