Übernahme der Personalentwicklung für einen zugeordneten Unternehmensbereich: Eruieren von Weiterbildungsbedarfen, Erstellen von Forecasts für das Weiterbildungsbudget; Gestaltung, Planung und Ausbau von zielgruppenspezifischen Lernangeboten;...
Dich erwartet ein Mix aus Praxis und Lernphasen mit Übernahme von definierter Verantwortung für Kunden und Vertriebspotenziale sowie im Verkaufsinnendienst;...
In der Rolle des Regional Manager Delivery (m?/?w?/?d) bist du für die fachliche und disziplinarische Führung in deinen von-Rundstedt-Standorten verantwortlich;...
Sie entwickeln Präsenz- und Online-Trainings mit Schwerpunkt der verkäuferischen Umsetzung von Fachwissen in Kundengesprächen; dazu leiten Sie geeignete Formate und Methoden für die Trainings ab und bereiten diese fachlich und didaktisch auf;...
Das Konzipieren und Umsetzen von Transformationsbegleitungen sowie anderen Aus- und Weiterbildungskonzepten stehen auf Ihrer anspruchsvollen Agenda;...
Personalentwicklungsprogramme und –maßnahmen konzipieren und durchführen; Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen bei der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen;...
Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes verantwortlich; in Deinen Bereich fallen die aktive Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs; Du übernimmst den aktiven Vertrieb unserer Dienstleistungen u. a;...
Organisation, Durchführung und Evaluierung von Schulungen und Seminaren; Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen; Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen; Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten;...
Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung; eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich;...
Leitung des Funktionsbereichs; Steuerung des Personaleinsatzes, Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 9 Mitarbeitenden; Stärkung der Arbeitgebermarke LWV Hessen;...
Sie entwickeln die HR-Strategie (u.a. Personalplanung, Personalmanagement, Mitarbeiterbindung, Employer Branding) für die meravis Immobiliengruppe weiter und haben dabei die vielfältigen Anforderungen und Unternehmensziele im Blick;...
Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung von neuen Recruiting-Initiativen; Identifikation und Anwerbung qualifizierter Fach- und Führungskräfte; Betreuung der Bewerber, auch in der Onboardingphase; interdisziplinäre Zusammenarbeit;...
Entscheidungsträger und gesamtverantwortlich für den Personalbereich an Bord mit ca. 1.000 Crew-Mitgliedern; Erster Ansprechpartner und Vertrauensperson der Crew bei persönlichen Anliegen und allen jobspezifischen Belangen;...
Begleitung und Weiterentwicklung der hochschuldidaktischen Angebote des Geschäftsbereichs Personalentwicklung für alle Lehrenden der Hochschule Osnabrück mit: Veranstaltungsmanagement im Bereich der hochschuldidaktischen Angebote; Konzeption;...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Führen der Personalabteilung; Übernahme der Personalverantwortung; Recruiting und Personalbindung; Personalentwicklung; Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen;...
Entwicklung, Produktion und Anpassung ansprechender und innovativer Duft- und Make-up-Trainingsmodule in enger Zusammenarbeit mit dem Dolce&Gabbana Beauty Mutterhaus; Erstellung des strategischen Schulungskonzeptes für die DACH-Region;...
Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter; Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen; Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding; Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten; Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen;...
Du übernimmst die Führung der Teammitglieder People Development und Recruiting und bist erster Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen;...
Erstellen von Stellenanzeigen, Mitauswahl der Bewerber, Organisation und Leiten der Vorstellungsgespräche; Verfassen von Arbeitsverträgen für die gesamte Firmengruppe; Führen von Personalgesprächen, Ausbalancieren;...
Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsleitung die fachliche, wirtschaftliche und strategische Führung des Verbandes; tragen Personalverantwortung und steuern die Personalentwicklung und -ausrichtung im Verband;...
Betreuung und Ausbau der Personalentwicklung (Bedarfsermittlung, Planerstellung, Umsetzung); Betreuung des Personalmarketings (Anzeigenkampagnen, Betreuung Social Media, Betreuung Personalmessen, etc.);...